Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva svoje članstvo na stručno predavanje koje će se održati u utorak, 27. lipnja 2017. godine od 17.30 do 19.00 sati na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Ivana Lučića 3, dvorana A229

Kolegica Romina Ivančić prikazat će temu upravljanja učinkom zaposlenika iz perspektive:
a) povezanosti sustava procjene individualnog učinka zaposlenika sa operativnim ciljevima i strategijom kompanije i najčešćih izazova kod procesa upravljanja učinkom i
b) stvaranja radnog okruženja koje potiče zaposlenike na maksimalni angažman i uèinak te će se prokomentirati trendovi u procesu upravljanja učinkom.

Romina Ivančić završila je studij psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.
Tijekom karijere pokrivala je široka područja unutar ljudskih resursa kao što su selekcija i zapošljavanje, imidž poslodavca, razvoj zaposlenika i upravljanje talentima, upravljanje radnim učinkom i sustavi nagrađivanja, te organizacijski razvoj.
Formalnu karijeru je započela 2008. godine kao HR specijalist u selekciji i razvoju zaposlenika u Hypo Alpe Adria grupi, a 2009. godine nastavlja karijeru u Vipnetu na poziciji Stručnjaka za ljudske resurse gdje se dalje profilirala u području razvoja zaposlenika, upravljanja učinkom te svoj razvoj nastavila u području kompenzacije i benefita.
Od 2014. godine zaposlena je u Lidl Hrvatska, prvotno na poziciji voditelja odjela razvoja zaposlenika, a 2015. godine preuzela je funkciju direktorice ljudskih resursa. U njezinom području odgovornosti su sustav obračuna plaće i nagrađivanje zaposlenika, zapošljavanje i HR marketing, razvoj te briga za zaposlenik
Prisustvovanje sastanku bodovat će se članovima HPD-a s uredno podmirenom članarinom za 2017. godinu prema Pravilniku za stručno usavršavanje HPK.