Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju najavljuje 2 online predavanja i to: srijeda 9.6. u 18h i srijeda nakon toga, 16.6. u 18h s  predstavljanjem HR softvera.
Za sve vas koji razmišljate o uvođenju HR softvera u organizaciju, o promjeni postojećeg HR softvera i zanima vas što sve postoji na našem tržištu. Iz prve ruke ćete upoznati predstavnike HR softvera te ćete im moći postaviti i pitanje.

Za predavanje 9.6., iduću srijedu, možete se prijaviti putem linka (molimo da se zapišete što prije):
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7PTqzLJGmXkwKJIqZXWwpTRkxyhH8bbzF7RNyE1vhk7kR0A/viewform

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva na sudjelovanje na online okruglom stolu koji organizira 15.12.2020., u 18h, na temu "Kako ući u HR ako si psiholog koji radi u drugim granama psihologije", na Youtube kanalu.
Posebnost ovog okruglog stola je što je prvenstveno namijenjen psihologinjama i psiholozima koji rade izvan područja organizacijske psihologije.
Cilj nam je da informacija dođe do svih zainteresiranih kolegica i kolega koji rade u školama, vrtićima, bolnicama, centrima za socijalnu skrb, zavodima za zapošljavanje i drugim mjestima izvan ljudskih potencijala.
U privitku Vam šaljem tekst najave, imena predavača, kao i ostale detalje.
Link za prijavu je: https://forms.gle/XUiztEt13czidM7n9 
Svi prijavljeni dobit će na dan predavanja link kojim će pristupiti okruglom stolu.
Pozivamo i Vas da se pridružite te se nadamo okupljanju u što većem broju.

Srdačan pozdrav,
Dijana Zver

Godišnji sastanak Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju održat će se u četvrtak, 7.11.2019. u Osijeku, u 18.30h (dvorana Kesten 2) za vrijeme naše konferencije.
Sastanak ćemo voditi kolega Mitja Ružojčić i kolegica Dijana Zver, s ciljem okupljanja sadašnjih i budućih članova Sekcije s prikazom aktivnosti tijekom 2019 te planiranju aktivnosti u sljedećoj godini.
Sve aktivnosti rezultat su timskog rada Čelništva Sekcije koju sačinjavaju - Tanja Prekodravac (pročelnica), Mitja Ružojčić, Tihana Cuzek i Dijana Zver.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva svoje članstvo na stručno predavanje koje će se održati u utorak, 27. lipnja 2017. godine od 17.30 do 19.00 sati na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Ivana Lučića 3, dvorana A229

Kolegica Romina Ivančić prikazat će temu upravljanja učinkom zaposlenika iz perspektive:
a) povezanosti sustava procjene individualnog učinka zaposlenika sa operativnim ciljevima i strategijom kompanije i najčešćih izazova kod procesa upravljanja učinkom i
b) stvaranja radnog okruženja koje potiče zaposlenike na maksimalni angažman i uèinak te će se prokomentirati trendovi u procesu upravljanja učinkom.

Romina Ivančić završila je studij psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.
Tijekom karijere pokrivala je široka područja unutar ljudskih resursa kao što su selekcija i zapošljavanje, imidž poslodavca, razvoj zaposlenika i upravljanje talentima, upravljanje radnim učinkom i sustavi nagrađivanja, te organizacijski razvoj.
Formalnu karijeru je započela 2008. godine kao HR specijalist u selekciji i razvoju zaposlenika u Hypo Alpe Adria grupi, a 2009. godine nastavlja karijeru u Vipnetu na poziciji Stručnjaka za ljudske resurse gdje se dalje profilirala u području razvoja zaposlenika, upravljanja učinkom te svoj razvoj nastavila u području kompenzacije i benefita.
Od 2014. godine zaposlena je u Lidl Hrvatska, prvotno na poziciji voditelja odjela razvoja zaposlenika, a 2015. godine preuzela je funkciju direktorice ljudskih resursa. U njezinom području odgovornosti su sustav obračuna plaće i nagrađivanje zaposlenika, zapošljavanje i HR marketing, razvoj te briga za zaposlenik
Prisustvovanje sastanku bodovat će se članovima HPD-a s uredno podmirenom članarinom za 2017. godinu prema Pravilniku za stručno usavršavanje HPK.