Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju najavljuje 2 online predavanja i to: srijeda 9.6. u 18h i srijeda nakon toga, 16.6. u 18h s  predstavljanjem HR softvera.
Za sve vas koji razmišljate o uvođenju HR softvera u organizaciju, o promjeni postojećeg HR softvera i zanima vas što sve postoji na našem tržištu. Iz prve ruke ćete upoznati predstavnike HR softvera te ćete im moći postaviti i pitanje.

Za predavanje 9.6., iduću srijedu, možete se prijaviti putem linka (molimo da se zapišete što prije):
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7PTqzLJGmXkwKJIqZXWwpTRkxyhH8bbzF7RNyE1vhk7kR0A/viewform

Dragi svi,

nakon nekog vremena Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju HPD-a nastavlja s aktivnostima. Zabilježite si 1.6. u 18 h za okrugli stol Budućnost rada i rukovođenja nakon COVIDa na kojem će sudjelovati dr. sc. Zvonimir Galić, dr. sc. Robert Perčević i Katarina Lovrenčić. Predavanje će se bodovati za sve koji su platili članarinu HPD-u u 2021. godini, a ograničeno je na 250 sudionika. Prijaviti se možete putem linka https://forms.gle/yUxZZKsSK3sxdduF8  Za sve koji nam se ne mogu pridružiti online, snimka će biti naknadno stavljena na YouTube. Više informacija o okruglom stolu u nastavku.

Vaše čelništvo

--------------------------
Moderatori: Dr. sc. Mitja Ružojčić i Nikola Erceg (Business Psychology Lab i Katedra za psihologiju rada, FFZG)

Sudionici: Dr. sc. Zvonimir Galić (Business Psychology Lab i Katedra za psihologiju rada, FFZG), dr.sc. Robert Perčević (Culture Lab d.o.o.) i Katarina Lovrenčić (Infobip)

Sažetak: Pandemija koronavirusa znatno je promijenila način na koji radimo te interakciju našeg poslovnog i privatnog života. Iako će pandemija jednom završiti, brojne promjene koje je ona donijela i ubrzala vjerojatno će se zadržati i nakon pandemije. Kakve su to promjene i koje bi teme trebale biti najvažnije u svijetu HR-a nakon pandemije? Saznajte na okruglom stolu u kojem će članovi Business Psychology Laba ugostiti profesora dr. sc. Zvonimira Galića s Katedre za psihologiju rada Filozofskog fakulteta u Zagrebu, dr. sc. Roberta Perčevića, osnivača Culture Laba d.o.o. i Katarinu Lovrenčić, People Operations Business partnericu u Infobipu.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva na sudjelovanje na online okruglom stolu koji organizira 15.12.2020., u 18h, na temu "Kako ući u HR ako si psiholog koji radi u drugim granama psihologije", na Youtube kanalu.
Posebnost ovog okruglog stola je što je prvenstveno namijenjen psihologinjama i psiholozima koji rade izvan područja organizacijske psihologije.
Cilj nam je da informacija dođe do svih zainteresiranih kolegica i kolega koji rade u školama, vrtićima, bolnicama, centrima za socijalnu skrb, zavodima za zapošljavanje i drugim mjestima izvan ljudskih potencijala.
U privitku Vam šaljem tekst najave, imena predavača, kao i ostale detalje.
Link za prijavu je: https://forms.gle/XUiztEt13czidM7n9 
Svi prijavljeni dobit će na dan predavanja link kojim će pristupiti okruglom stolu.
Pozivamo i Vas da se pridružite te se nadamo okupljanju u što većem broju.

Srdačan pozdrav,
Dijana Zver

Dana 12.12.2019. godine, na redovnom godišnjem sastanku čelništva Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju, dan je pregled aktivnosti provedenih u 2019. godini te smjernice za rad u 2020. godini.
Čelništvo u 2020. godini čine:
Tanja Prekodravac-pročelnica sekcije
Dijana Zver- dopročelnica sekcije
Mitja Ružojčić-tajnik sekcije
Tihana Cuzek-članica čelništva sekcije
Čelništvo sekcije na istom je sastanku dogovorilo smjernice rada za 2020. godinu kako bi svim kolegama psiholozima koji rade u području psihologije rada i organizacijske psihologije, ali i svima zainteresiranima za ovo područje, omogućilo kvalitetna stručna predavanja uz međusobno povezivanje i kontakte.

Predavanje se bavi autonomijom i smislom na radnom mjestu, kao i drugim elementima intrinzične motivacije zaposlenika, sve važnijim za ukupnu motiviranost i angažiranost zaposlenika, kao i za odluku kandidata pri zapošljavanju u određenoj tvrtki. Dosadašnje prakse u tvrtkama bile su usmjerene na dovođenje visoko inteligentnih i motiviranih zaposlenika koji će postići „više s manje“. Stoga je prisutnost energičnih ljudi s visokom unutarnjom energijom kritična za današnje radno okruženje. Nije neobično što je toliko menadžera/lidera usredotočeno na to kako izgraditi kulture visokih performansi. No, izgradnja kulture usredotočene na performanse možda nije najbolji, najzdraviji ili najodrživiji način za postizanje rezultata. Umjesto toga, možda je učinkovitije usredotočiti se na stvaranje kulture rasta. Poticanje rasta zahtijeva osjetljivu ravnotežu između izazova i njegovanja. Previše izazova, previše kontinuirano - bez dovoljno podrške - na kraju nas nadvlada i razbije. Premalo izazova - previše vremena provedenog u našoj zoni ugode - sprečava naš rast i na kraju nas čini slabijima. Kultura performansa pita „Koliko energije možemo mobilizirati?“. Odgovor je ograničen. Kultura rasta pita „Koliko energije možemo osloboditi?“. Odgovor je beskonačan. No, neizbježno se moramo pitati, kakvi su nam menadžeri potrebni za ovakav pristup?

Predavanje će se održati 12.12.2019. u 17 sati u konferencijskoj dvorani na 2. katu knjižnice Filozofskog fakulteta u Zagrebu.

Članovi čelništva Sekcije:
Tanja Prekodravac, Dijana Zver, Mitja Ružojčić, Tihana Cuzek

Godišnji sastanak Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju održat će se u četvrtak, 7.11.2019. u Osijeku, u 18.30h (dvorana Kesten 2) za vrijeme naše konferencije.
Sastanak ćemo voditi kolega Mitja Ružojčić i kolegica Dijana Zver, s ciljem okupljanja sadašnjih i budućih članova Sekcije s prikazom aktivnosti tijekom 2019 te planiranju aktivnosti u sljedećoj godini.
Sve aktivnosti rezultat su timskog rada Čelništva Sekcije koju sačinjavaju - Tanja Prekodravac (pročelnica), Mitja Ružojčić, Tihana Cuzek i Dijana Zver.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju, još je jedna u nizu stručnih sekcija HPD-a koja će na 26GKHP održati sastanak članstva.
Pozivamo sve kolegice i kolege zainteresirane za ovo područje psihologijske prakse da se pridruže sastanku.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva svoje članstvo na stručno predavanje koje će se održati u srijedu, 5.srpnja 2017. godine od 17.30 do 19.00 sati na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Ivana Lučića 3, dvorana A229.

Predavanje će držati kolegica Madlena Đurović, a tema je:
Korištenje selekcije i razvojnih programa kao odgovor na zahtjeve dinamičnog tržišta – primjena u praksi
S iskustvom od gotovo 15 godine u području ljudskih resursa kolegica Madlena Đurović pokušat će vam približiti kako se u praksi koriste metode i alati za odabir, zapošljavanje i razvoj zaposlenika.
Madlena Đurović završila je studije psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu 1998. godine, a za vrijeme studija radila je kao član Društva za psihološku pomoć uz volontiranje na Telefonu za psihološku pomoć. Završetkom studija karijeru je nastavila na medicini rada te kao stručni suradnik u srednjoj školi. Godine 2003. započinje s radom u području ljudskih resursa, a od 2005. radi u Vipnetu kao stručnjak za selekciju i razvoj zaposlenika. Od 2005. Madlena je implementirala brojne razvojne i talent programe, a kao HR partner za poslovno područje ima ulogu da implementacijom HR praksi pomaže poslovanju zadovoljiti zahtjevima dinamičnog tržišta.
Prisustvovanje sastanku bodovat će se članovima HPD-a s uredno podmirenom članarinom za 2017. godinu prema Pravilniku za stručno usavršavanje HPK.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva svoje članstvo na stručno predavanje koje će se održati u utorak, 27. lipnja 2017. godine od 17.30 do 19.00 sati na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Ivana Lučića 3, dvorana A229

Kolegica Romina Ivančić prikazat će temu upravljanja učinkom zaposlenika iz perspektive:
a) povezanosti sustava procjene individualnog učinka zaposlenika sa operativnim ciljevima i strategijom kompanije i najčešćih izazova kod procesa upravljanja učinkom i
b) stvaranja radnog okruženja koje potiče zaposlenike na maksimalni angažman i uèinak te će se prokomentirati trendovi u procesu upravljanja učinkom.

Romina Ivančić završila je studij psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.
Tijekom karijere pokrivala je široka područja unutar ljudskih resursa kao što su selekcija i zapošljavanje, imidž poslodavca, razvoj zaposlenika i upravljanje talentima, upravljanje radnim učinkom i sustavi nagrađivanja, te organizacijski razvoj.
Formalnu karijeru je započela 2008. godine kao HR specijalist u selekciji i razvoju zaposlenika u Hypo Alpe Adria grupi, a 2009. godine nastavlja karijeru u Vipnetu na poziciji Stručnjaka za ljudske resurse gdje se dalje profilirala u području razvoja zaposlenika, upravljanja učinkom te svoj razvoj nastavila u području kompenzacije i benefita.
Od 2014. godine zaposlena je u Lidl Hrvatska, prvotno na poziciji voditelja odjela razvoja zaposlenika, a 2015. godine preuzela je funkciju direktorice ljudskih resursa. U njezinom području odgovornosti su sustav obračuna plaće i nagrađivanje zaposlenika, zapošljavanje i HR marketing, razvoj te briga za zaposlenik
Prisustvovanje sastanku bodovat će se članovima HPD-a s uredno podmirenom članarinom za 2017. godinu prema Pravilniku za stručno usavršavanje HPK.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju poziva svoje članstvo na sastanak i stručno predavanje koje će se održati u utorak 31. siječnja 2017. godine od 17.30 do 19.30 sati na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Ivana Lučića 3, dvorana A229.
DNEVNI RED:
1. Stručno predavanje psihologinje Ide Šintić Verem na temu ORGANIZACIJSKA PSIHOLOGIJA U VOJSCI
2. Pripreme Sekcije za jubilarni 10. Tjedan psihologije u Hrvatskoj od 20.-26. veljače 2017. – poziv na sudjelovanje - prijave putem HPD-a do 10.2.2017.
3. Izvještaj s 24. godišnje konferencije hrvatskih psihologa s međunarodnim sudjelovanjem iz Opatije i kratka najava 25.godišnje konferencije u Zadru 8.-11. studeni 2017.
1. Kolegica Ida Šintić Verem prikazat će djelatnost hrvatske vojno-psihološke struke kroz tri glavna područja rada: psihologijska selekcija i klasifikacija, psihološka prevencija i potpora te vojno-psihološka izobrazba. Kroz diskusiju i raspravu izmijeniti će se iskustva u radu iz područja organizacijske psihologije.
Ida Šintić Verem završila je studij psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu 2000. godine. Za vrijeme studija, i neposredno poslije, radila je u području istraživanja tržišta, nakon čega je kraće vrijeme zaposlena kao školski psiholog i stručni suradnik u jednoj gimnaziji. Zadnjih petnaest godina zaposlena je u Oružanim snagama RH gdje je radila kao postrojbeni psiholog i klinički psiholog, a zadnjih desetak godina radi u Središnjici za upravljanje osobljem. Primarni posao joj je psihologijska selekcija i klasifikacija kandidata za razne svrhe (prijam, upućivanje na školovanja, prekategorizacija pripadnika i sl.). Pored psihologijske selekcije i klasifikacije provodi i druge poslove iz područja organizacijske psihologije kao što su edukacije pripadnika o prevenciji ovisnosti i nasilja u obitelji, provodi antistres tečajeve, individualna savjetovanja, ispitivanja psihosocijalne klime i sl. Prema potrebi provodi edukacije iz područja psihologijske selekcije i klasifikacije na raznim razinama školovanja na Hrvatskom vojnom učilištu.
Sudjelovala je na više Godišnjih konferencija hrvatskih psihologa s izlaganjima znanstveno-stručnih radova i postera te raznim priopćenjima na Godišnjim seminarima vojnih psihologa. Stručni radovi koje je izlagala većinom su istraživanja vezana za psihologijske mjerne instrumente. Pročelnica je Sekcije za vojnu psihologiju Hrvatskog psihološkog društva od 2014. godine.
2. S osobitim zadovoljstvom najavljujemo 10. Tjedan psihologije u Hrvatskoj koji će se održati od 20. do 26. veljače 2017. različitim događanjima i aktivnostima psihologa diljem Lijepe naše u organizaciji Hrvatskog psihološkog društva i suorganizaciji Hrvatske psihološke komore.
Tjedan psihologije prvi put smo organizirali 2008. godine u sklopu obilježavanja 55. obljetnice Hrvatskog psihološkog društva kad smo pozvali kolegice i kolege psihologe da se različitim aktivnostima uključe u obilježavanje 55. godina postojanja naše najstarije strukovne udruge. Odziv je bio iznenađujuće dobar, veliki broj kolegica i kolega pokazao je entuzijazam i motivaciju da psihologiju približi i predstavi zajednici te da pokaže svu širinu uključenosti psihologijske teorije i prakse u život pojedinca i zajednice. Aktivnost smo nastavili i sljedećih godina pa smo tako u prošlom 9. tjednu imali uključenih preko 500 sudionika, s preko 800 događanja na oko 350 lokacija u 89 hrvatskih gradova i mjesta uz dobru medijsku prezentaciju svih događanja. Ovo je 10. jubilarni Tjedan i obilježit ćemo ga dodatnim događanjima i programima. Uključite se!

Pozivamo vas, uključite se u događanja 10. Tjedna psihologije u Hrvatskoj što možete učiniti na najrazličitije načine u sredini u kojoj živite i radite - predavanjem, okruglim stolom, radionicom, izložbom i predstavljanjem knjige, plakata, demonstracijom rada psihologa u praksi, tribinom na neku temu koja je aktualna u vašoj zajednici, provođenjem i prezentacijom rezultata vašeg istraživanja, nastupom na radiju, televiziji, pisanim ili elektronskim medijima, ili nekom sasvim novom aktivnosti za koju pretpostavljate da će pobuditi interes u zajednici i doprinijeti poboljšanju kvalitete življenja pojedinca i zajednice. Nositelji svih aktivnosti ste upravo vi, kolegice i kolege, psiholozi i psihologinje, članovi stručnih sekcija, županijskih društava psihologa, članovi akademske zajednice, studija psihologije, znanstvenih jedinica i ustanova, studenti psihologije. Pokažimo zajednici u kojoj živimo i radimo što sve znamo i možemo, budimo još vidljiviji u korist svakog hrvatskog psihologa i psihologinje i u korist ukupne zajednice.
Napominjemo, svi aktivni sudionici koji prijave i održe svoje aktivnosti dobit će bodove prema Pravilniku o stručnom usavršavanju Hrvatske psihološke komore. Glavni sponzor 10. Tjedna psihologije u Hrvatskoj je Naklada Slap kojoj se zahvaljujemo za pomoć i potporu.
Sve vaše prijedloge, ideje i upite šaljite na Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. ili se javite na 091 231 2733.

Sastanak Sekcije članovima HPD-a s uredno podmirenom članarinom za 2017. odnosno 2016. godinu prisustvovanje predavanju bodovati će se prema Pravilniku za stručno usavršavanje HPK.

Tanja Prekodravac, prof. psihologije
Pročelnica Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju