Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - poziv na predavanje 12.12.2019.

Predavanje se bavi autonomijom i smislom na radnom mjestu, kao i drugim elementima intrinzične motivacije zaposlenika, sve važnijim za ukupnu motiviranost i angažiranost zaposlenika, kao i za odluku kandidata pri zapošljavanju u određenoj tvrtki. Dosadašnje prakse u tvrtkama bile su usmjerene na dovođenje visoko inteligentnih i motiviranih zaposlenika koji će postići „više s manje“. Stoga je prisutnost energičnih ljudi s visokom unutarnjom energijom kritična za današnje radno okruženje. Nije neobično što je toliko menadžera/lidera usredotočeno na to kako izgraditi kulture visokih performansi. No, izgradnja kulture usredotočene na performanse možda nije najbolji, najzdraviji ili najodrživiji način za postizanje rezultata. Umjesto toga, možda je učinkovitije usredotočiti se na stvaranje kulture rasta. Poticanje rasta zahtijeva osjetljivu ravnotežu između izazova i njegovanja. Previše izazova, previše kontinuirano - bez dovoljno podrške - na kraju nas nadvlada i razbije. Premalo izazova - previše vremena provedenog u našoj zoni ugode - sprečava naš rast i na kraju nas čini slabijima. Kultura performansa pita „Koliko energije možemo mobilizirati?“. Odgovor je ograničen. Kultura rasta pita „Koliko energije možemo osloboditi?“. Odgovor je beskonačan. No, neizbježno se moramo pitati, kakvi su nam menadžeri potrebni za ovakav pristup?

Predavanje će se održati 12.12.2019. u 17 sati u konferencijskoj dvorani na 2. katu knjižnice Filozofskog fakulteta u Zagrebu.

Članovi čelništva Sekcije:
Tanja Prekodravac, Dijana Zver, Mitja Ružojčić, Tihana Cuzek
natrag na vrh ▲
Pon, 09. 12. 2019 00:31