Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - dopuna obavijesti o predavanju 21.5.20.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju najavljuje e-predavanje koje će se održati 21.5.2020.g. s početkm u 18.00 sati.Naslov predavanja je "Kako uspješno implementirati sustav upravljanja učinkom - učenja iz 15-godišnjeg iskustva konzultantske prakse", a predavačica je Martina Trboglav Podvorac.Nazočnost predavanju bodovat će se članovima/cama HPD-a prema Praviniku a stručno usavršavanje HPD-a.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - najava "online" predavanje 21.5.20.

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju najavljuje - PREDAVANJE 21. 5.2020.Prijave na linku: https://forms.gle/BvLovciShNkUcacC8. SadržajMnogi najnoviji članci iz HR prakse govore o smrti procesa upravljanja radnim učinkom. Dapače, velik broj istraživanja je pokazao da menadžeri često ne vide smisao tog alata, doživljavaju ga nepotrebnim naporom, bez konkretnih rezultata. Istovremeno, podaci i dalje pokazuju da u mnogim organizacijama nedostaje aktivnog rada s timovima i zaposlenicima, koji su često prepušteni sami…

Redovni godišnji Sastanak Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju

Dana 12.12.2019. godine, na redovnom godišnjem sastanku čelništva Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju, dan je pregled aktivnosti provedenih u 2019. godini te smjernice za rad u 2020. godini.Čelništvo u 2020. godini čine:Tanja Prekodravac-pročelnica sekcijeDijana Zver- dopročelnica sekcijeMitja Ružojčić-tajnik sekcijeTihana Cuzek-članica čelništva sekcijeČelništvo sekcije na istom je sastanku dogovorilo smjernice rada za 2020. godinu kako bi svim kolegama psiholozima koji rade u području psihologije rada i organizacijske psihologije, ali…

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - poziv na predavanje 12.12.2019.

Predavanje se bavi autonomijom i smislom na radnom mjestu, kao i drugim elementima intrinzične motivacije zaposlenika, sve važnijim za ukupnu motiviranost i angažiranost zaposlenika, kao i za odluku kandidata pri zapošljavanju u određenoj tvrtki. Dosadašnje prakse u tvrtkama bile su usmjerene na dovođenje visoko inteligentnih i motiviranih zaposlenika koji će postići „više s manje“. Stoga je prisutnost energičnih ljudi s visokom unutarnjom energijom kritična za današnje radno okruženje. Nije neobično…

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - godišnji sastanak na 27GKHP

Godišnji sastanak Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju održat će se u četvrtak, 7.11.2019. u Osijeku, u 18.30h (dvorana Kesten 2) za vrijeme naše konferencije.Sastanak ćemo voditi kolega Mitja Ružojčić i kolegica Dijana Zver, s ciljem okupljanja sadašnjih i budućih članova Sekcije s prikazom aktivnosti tijekom 2019 te planiranju aktivnosti u sljedećoj godini.Sve aktivnosti rezultat su timskog rada Čelništva Sekcije koju sačinjavaju - Tanja Prekodravac (pročelnica), Mitja Ružojčić, Tihana…

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju - 12. Tjedan psihologije

Sekcija za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju odrzat ce u sklopu 12. Tjedna psihologije sljedeca predavanja:18.02. u 17-18h, tema: Što emocije rade u tvrtkama - uloga Chief Happiness Officera u tvrtki, Tanja Prekodravac18.02. u 18-19h, tema: HR i financijski/knjigovodstveni termini.... koje HR-ovac treba znati, Tanja Prekodravac19.02. u 17-18h, tema: BELBIN timske uloge, Tanja Prekodravac21.02. u 17-18h, tema: Što radi psiholog u agenciji za zapošljavanje, Dijana Zver i Ivana Mišak21.02. u…
Ned, 27. 09. 2020 01:44